Les enquêteurs fédéraux découvrent que le non-respect par la fonderie de l'Ohio des procédures de sécurité requises a conduit à une explosion de vapeur mortelle

Communiqué de presse

BEDFORD, OH– Une enquête fédérale sur la sécurité au travail sur une explosion dans une fonderie Beford qui a causé la mort d'un superviseur de maintenance et des blessures à 15 autres employés a révélé que l'opérateur, I. Schumann & Co. LLC, n'avait pas réussi à protéger les travailleurs du risque d'explosion de vapeur.

Les inspecteurs de l'Occupational Safety and Health Administration du Département américain du Travail ont appris que l'explosion s'était produite alors que des employés inspectaient une fuite d'eau sur un four utilisé pour fondre des métaux solides. L'OSHA a déterminé que de l'eau s'était infiltrée sur le métal en fusion à l'intérieur du four, provoquant une explosion de vapeur. Les inspecteurs ont constaté que l'entreprise ne s'assurait pas que les procédures de verrouillage/étiquetage requises étaient respectées lors de l'inspection du four.

"Cette terrible tragédie aurait pu être évitée si l'employeur avait suivi les normes de sécurité des machines bien connues destinées à empêcher ce type d'explosion", a expliqué Howard Eberts, directeur régional de l'OSHA à Cleveland, Ohio. « Malheureusement, un travailleur a perdu la vie et 15 autres personnes ont été blessées lors d'un incident qui aurait pu être entièrement évité. C'est exactement pourquoi les employeurs doivent suivre les procédures de sécurité requises et former leurs employés.

L'OSHA a cité l'entreprise pour six violations graves et a proposé des sanctions de 62 500 $. La fonderie reste fermée depuis l'explosion.

Basée à Bedford depuis 1917, I. Schumann & Co. recycle aujourd'hui les matériaux en alliages métalliques, lingots et pellets.

Les pages Web de l'OSHA sur la protection des machines et le contrôle des énergies dangereuses fournissent des informations sur ce que les employeurs doivent faire pour limiter l'exposition des travailleurs aux dangers des machines.

L'entreprise dispose de 15 jours ouvrables à compter de la réception de ses citations et sanctions pour se conformer, demander une conférence informelle avec le directeur régional de l'OSHA ou contester les conclusions devant la Commission indépendante d'examen de la sécurité et de la santé au travail.

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